21:25
Работники горнодобывающей отрасли Канады получают больше всех в стране, однако темпы роста их зарплат заметно замедлились. В октябре заработок тех, кто остался на прежнем месте работы в добыче полезных ископаемых и природных ресурсах, вырос на 4,1% за год — меньше общенационального показателя в 4,5%.
Таковы данные ADP Canada, основанные на зарплатных ведомостях примерно 1,6 млн работников частного сектора. Рост оплаты в отрасли не изменился по сравнению с сентябрем и оказался восьмым среди десяти секторов, которые отслеживает компания. Ниже показатель был только в сфере прочих услуг — 3,3%. Такой же результат, как в добыче, показал сектор информации. В финансовой отрасли зарплаты выросли на 5%.
При этом абсолютный уровень заработка в добыче намного выше, чем в большинстве сфер. По данным Статистического управления Канады, средняя недельная зарплата в добыче полезных ископаемых, разработке карьеров, нефтегазовой отрасли в августе составляла 2584 канадских доллара. Для всех отраслей показатель был равен 1355 долларам, а для гостиниц и общепита — 531 доллару. Однако годовой рост средней недельной зарплаты в добывающем секторе составил лишь 0,8%, тогда как в экономике в целом — 3,7%.
Заработки зависят от цикла
Динамика оплаты в добыче особенно подвержена колебаниям. За последние три года месячные показатели ADP в этой отрасли менялись примерно в четыре раза сильнее, чем в производстве. В июле 2023 года рост зарплат достигал 11,5%, и сектор восемь месяцев подряд лидировал по этому показателю. К марту 2026-го темп снизился до 2,9% — минимума среди отраслей — и оставался на этом уровне пять месяцев. Разница между максимальным и минимальным значениями в добыче составила 8,6 процентного пункта, тогда как диапазон в производстве не превышал 2,4 пункта. На отраслевые колебания влияют циклы цен на сырьевые товары.
Базовая оплата — ставка или оклад без сверхурочных, бонусов и комиссионных — у работников добывающего сектора, оставшихся на прежней работе, выросла на 3%. В остальных девяти секторах базовые зарплаты увеличились на 3–3,1%. По пояснениям ADP, работодатели обычно повышают оклады на круглые величины; после скачка инфляции в 2022–2023 годах такой величиной стало 3%.
В октябре 2023 года общий рост заработка в добыче составлял 11%, а базовой оплаты — 4,5%: разница отражала влияние бонусов и сверхурочных. В октябре 2026-го разрыв сократился до 1,1 процентного пункта. За два года общий рост оплаты трижды оказывался ниже роста базовых зарплат; последний такой случай был в марте.
Несмотря на замедление, в долгосрочном сравнении добывающий сектор остается впереди. С октября 2022-го по октябрь 2026 года общий заработок работников, не менявших место работы, вырос примерно на 27% — больше, чем в любой другой отрасли. Для всех работников, сохранивших прежнюю работу, рост составил около 22%. На результат добычи существенно повлиял скачок зарплат в 2023 году.
Смена работы приносит больший прирост
ADP не публикует отдельные данные о переходах между работодателями по отраслям. В целом по стране заработок сменивших работу в октябре вырос на 10,4%, а оставшихся на прежнем месте — на 4,5%. Преимущество перехода достигло 5,9 процентного пункта — максимума с февраля 2024 года. Годом ранее разница была более чем на три пункта меньше. Базовая оплата у перешедших к новому работодателю увеличилась на 6%, у оставшихся — на 3%.
Среди работников, сохранивших место, заработок в октябре вырос на 4,4% у людей в возрасте от 35 до 54 лет и на 2,9% у тех, кому больше 55. У работников моложе 25 лет рост составил 10,5% — примерно столько же, сколько у сменивших работу.
При этом отрасль активно нанимает сотрудников. Число занятых в добыче полезных ископаемых, разработке карьеров и нефтегазовом секторе достигло 226 600, увеличившись за год на 3,9%. Это самый быстрый прирост среди 20 отраслей, которые отслеживает Статистическое управление Канады; общая занятость по зарплатным ведомостям выросла на 0,3%.
Оригинал этой публикации впервые появился на steelland.ru.
Добавить комментарий