Несколько месяцев назад около 200 молодых сотрудников «Северстали» решили, что карьера не должна складываться сама собой, и пришли в «Стальтрек».

С тех пор они успели многое. Учились вести за собой людей и доводить проекты до результата. Разбирались с ИИ и современными инструментами. Выходили на сцену, даже когда дрожали колени. Спорили и договаривались в командах. И заново открывали для себя металлургию: оказалось, что в знакомом деле ещё полно неожиданностей.

До вершины первыми дошли двое:

— Марина Сафонова, специалист Дирекции контроллинга из Оленегорска;

— Константин Петров, инженер-проектировщик СПб-Гипрошахт из Санкт-Петербурга.

Поздравляем, это заслуженная победа!

Финал тоже не обошёлся одними дипломами и аплодисментами. Сначала был тренинг «Почему всем везёт» бизнес-тренера Натальи Леонтьевой. Спойлер: дело не в везении. В нужное время в нужном месте чаще оказывается тот, кто решается действовать.

А под конец вечера состоялся честный разговор с Павлом Антоновым, начальником производства плоского проката. Говорили о том, что на самом деле волнует в начале пути: как строить карьеру в металлургии, куда двигаться дальше и что действительно помогает расти, а что только кажется важным.

Первый сезон закрыт, но это только начало. Новый набор стартует в первом квартале 2027 года. Если в этот раз вы смотрели со стороны, то сейчас самое время подумать о заявке.