Арматура
$534
−1.98%
Балка
$840
0%
Лист г.к.
$676
0%
Лист х.к.
$743
0%
Лист оцинк.
$824
+5.31%
Труба б.ш.
$640
+3.23%
Труба св.
$641
0%
Уголок
$654
+1.21%
Швеллер
$761
+3.32%
меню

Отчет об устойчивом развитии «Норникеля» за 2019 год: сокращение выбросов и новые цели

«Норникель» сохранил лидерские позиции среди горно-металлургических компаний в области в области охраны труда и промышленной безопасности

  • Размер шрифта
  • ПросмотровСегодня: 1 Всего: 502
  • Комментариев: 0Добавить комментарий

ПАО «ГМК «Норильский никель», крупнейший мировой производитель рафинированного никеля и палладия, представил ежегодный отчет об устойчивом развитии за 2019 год.

Президент «Норникеля» Владимир Потанин прокомментировал достигнутые компанией результаты следующим образом: «Последовательная реализация стратегии и уникальная ресурсная база позволяют компании адаптироваться к самым разным рыночным условиям и сохранять стабильность даже в весьма сложных обстоятельствах. Компания удерживает лидерские позиции как производитель металлов, демонстрирует наилучшие стандарты в части соблюдения принципов устойчивого развития. Наши экологические проекты носят комплексный характер, запуск Серного проекта 2.0 обеспечивает „Норникелю“ поэтапное движение к лучшему опыту утилизации SO2. Уверен, что менеджмент „Норникеля“ и впредь будет делать все для повышения устойчивости и эффективности компании, гарантируя выполнение обязательств перед сотрудниками, акционерами и прочими заинтересованными сторонами».

Отчет об устойчивом развитии группы компаний «Норникель» за 2019 год является уже 16-м публичным нефинансовым отчетом. В нем содержится информация о том, как компания выполняет шесть Целей ООН в области устойчивого развития на период до 2030 года, которые определены как наиболее актуальные и приоритетные.

«Норникель» сохранил лидерские позиции среди горно-металлургических компаний в области в области охраны труда и промышленной безопасности. Значения показателей травматизма у «Норникеля» остаются ниже средних значений по отрасли, а также среднего значения компании за последние пять лет. Коэффициент травматизма с потерей рабочего времени (LTIFR) составил в 2019 году 0,32 на 1 млн человеко-часов. С 2014 года независимой компанией проводится ежегодная оценка уровня культуры безопасного производства «Норникеля». За шесть лет показатель по шкале Брэдли вырос с 1,4 до 2,77 (максимум 4 балла по кривой Брэдли).

Впервые в документ включена Программа учета климатических изменений, которая позволяет оценивать их влияние на деятельность компании, анализировать риски и возможности. Стоит отметить, что металлы «Норникеля» активно применяются в технологиях, позволяющих снизить негативное воздействие основных источников выбросов на климат по всему миру. При этом сама компания имеет один из самых низких показателей выбросов парниковых газов среди глобальных горно-металлургических компаний. Доля электроэнергии «Норникеля», генерируемой из возобновляемых источников, составляет 44,5% (+0,9 п. п. к 2018 году).

В 2019 году «Норникелю» удалось добиться значительных успехов в снижении выбросов в целом. Удельный сброс загрязняющих веществ в составе сточных вод снизился на 25%. Доля повторно и многократно используемой воды от общего количества используемой воды составляет 87,2%.

Компания уточнила параметры масштабной Серной программы. Обновленный проект предусматривает сокращение выбросов на Кольской площадке на 85% к 2021 году, в Заполярном филиале — на 90% к 2025 году (и в дальнейшем — до 95%). Для выполнения обозначенных целей компания приняла решение о закрытии в 2020 году плавильных мощностей в пос. Никель, что позволит добиться полной ликвидации выбросов SO2 в трансграничной зоне с Норвегией.

В отчете раскрыта информация о состоянии хвостохранилищ «Норникеля». Компания подробно раскрыла информацию о безопасности всех гидротехнических сооружений. Ранее по запросу инвесторов «Норникель» опубликовал специальный доклад по запросу Пенсионного фонда Церкви Англии о состоянии хвостохранилищ и мерах по контролю за их состоянием.

Компания традиционно сохраняет высокие стандарты социальной поддержки сотрудников. Среднемесячная заработная плата в 2019 году выросла на 6,5% и превысила 118 тыс. руб., оставаясь одной из самых высоких в отрасли в России.

В 2019 году компания сохранила свою приверженность поддержке развития регионов присутствия. Расходы на социальную программу и благотворительность составили 18 млрд руб. Была принята обновленная версия программы «Мир новых возможностей», в рамках которой начиная с 2014 года были поддержаны 640 социальных проектов на сумму свыше 660 млн руб. До конца 2020 года будет принята концепция развития пос. Никель, которая предусматривает закрытие плавильного цеха из экологических соображений.

Удалось также повысить уровень корпоративного управления «Норникеля». В 2019 году количество независимых директоров в совете директоров составило 7 из 13, что превышает требуемое минимальное количество. Таким образом, впервые в истории компании большинство членов совета директоров являются независимыми. Это позволяет принимать профессиональные и независимые решения по вопросам повестки дня.

Международные эксперты и ведущие независимые агентства высоко оценивают усилия компании. Рейтинг от ISS «Социальная политика» повышен до уровня 2, «Корпоративное управление и экология» — сохранен на уровне 4 (где 1 — низкий риск, 10 — высокий риск). Подтверждено включение акций «Норникеля» в международный рыночный индекс FTSE4Good Emerging Index, улучшена оценка от профильной инвестиционной компании Robeco SAM до 37 баллов (в 2018 году — 27), оценка агентства Sustainalytics — 67 баллов (из 100). В 2019 году «Норникель» был включен в глобальный международный рейтинг Global 2000: The World’s Best Employers, организованный журналом Forbes, заняв 36-е место среди 2 тыс. лучших работодателей мира.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram чтобы получать актуальные новости и аналитику рынка стали и металлургической промышленности.
Комментарии
close



максимум 1000 символов

Рекомендуем