Арм. А500С ф10
$607
-0.9 %
Катанка ф6,5
$590
0.0 %
Лист г/к 4
$715
-0.8 %
Лист х/к 0,8-1
$949
-0.7 %
Лист оц. 0,55
$1206
-0.1 %
Труба э/с 89х3,5
$682
-5.6 %
Уголок р/п 63х5-6
$648
-3.3 %
Швеллер 12
$760
-3.7 %
Балка 30Б1
$1016
0.0 %
меню
2 Взлет, падение и восстановление цен на материалы для аккумуляторов В период с 2021 по 2023 год цены на сырьё для аккумуляторов резко выросли, а к 2024 году резко упали
3 Андрей Мельниченко написал статью в The Economist о будущем России. Он призвал Запад оставить стране суверенитет и предложил вернуть бизнесу роль в принятии стратегических решений
4 Рексофт и «Норникель» внедрили мониторинговую систему, которая помогает экономить до 190 млн рублей в год
5 Золотодобывающие ETF продали 74 тонны золота нетто в июне, после продажи 16 тонн нетто в мае. Отток средств в основном произошел из Северной Америки (-42 тонны) и Азии (-18 тонн) в прошлом месяце
6 Nordgold Мордашова приобрела на Чукотке золоторудный проект с прогнозным ресурсами 69 тонн
Реклама

«Норильский никель» в числе лидеров рейтинга лучших работодателей

Алексей Руднев06 декабря 2013 time 14:16 раздел:Главная Пресс-релизы

ГМК «Норильский никель» заняла третье место в рейтинге «Лучшая компания для работы и карьеры – 2013» и стала единственным представителем реального сектора экономики в рейтинге

  • Размер шрифта
  • просмотровсегодня: 1 всего: 1949
  • комментариев: 0добавить комментарий

«Норильский Никель» – единственная горно-металлургическая компания, представленная сегодня в номинации. Мы рады, что являемся одним из главных призеров премии «Индекс лидерства». Всеми достижениями компания обязана своим сотрудникам. Мы понимаем, что вкладывая в развитие и поддержку социальных программ, направленных на привлечение и сохранение персонала, «Норникель» делает свои лучшие инвестиции. Это универсальная формула успеха для любой компании», – отметила, получая награду, начальник отдела подбора персонала и кадрового мониторинга Бэлла Амхадова.

Проект рейтинг «Лучшая компания для работы и карьеры» был создан в 2010 году с целью выявления самых сильных и привлекательных брендов среди российских работодателей. На первом этапе привлекательность компаний в качестве работодателей оценили более тысячи выпускников российских и западных бизнес-школ, а также менеджеров среднего и высшего звена из российских компаний. На втором этапе на вопросы онлайн-анкеты ответили соискатели из разных регионов России – всего свыше 30 тысяч человек.




комментарии
close



максимум 1000 символов

Другие новости бизнеса и экономики