17:40
Законодательство Российской Федерации предусматривают обеспечение любому работнику приемлемых условий труда. В это понятие входит достаточно большой диапазон факторов, нарушение которых может караться в соответствии с установленными нормативами.
Проверка предприятий на наличие вредных и опасных условий труда работников
На сегодняшний день каждый официально зарегистрированный работодатель обязан проводить ряд стандартных мер по обеспечению безопасности жизнедеятельности своих работников, а также для создания комфортной обстановки. Так, специальная оценка условий труда (СОУТ) – это процедура, которая в полной мере позволяет идентифицировать опасные или вредные факторы, а также оценку их реальной угрозы здоровью или даже жизни работников. СОУТ определяет категории, а также подкатегории среди сотрудников какого-либо предприятия.
Разрешение на осуществление проверяющей деятельности
Подобную проверку могут осуществлять только те организации, которые имеют государственные лицензии и разрешение на ведение подобного вида деятельности. При этом совершенно очевидно, что проверка не только отстаивает права рабочих, но часто проводится по инициативе работодателя.
Что можно делать во время проверки работодателю и его работникам?
Во время СОУТ владелец или директор организации может требовать обоснования решений проверяющей комиссии, а также его последующего обжалования. Работодатель может в любой момент потребовать те или иные документы, подтверждающие факт нарушения. Но при этом вмешиваться в сам процесс проверки или создавать негативные условия для ее проведения запрещено законом. Напротив, следует предоставить проверяющей комиссии все условия, документы и нужную информацию. Работники имеют право знать о том, как протекает СОУТ, а по ее окончании работодатель должен уведомить их в письменной форме о состоянии их рабочих мест. При выявлении нарушений важно вовремя устранить их и создать наиболее благоприятные условия для труда.
