Арм. А500С ф10
$607
-0.9 %
Катанка ф6,5
$590
0.0 %
Лист г/к 4
$715
-0.8 %
Лист х/к 0,8-1
$949
-0.7 %
Лист оц. 0,55
$1206
-0.1 %
Труба э/с 89х3,5
$682
-5.6 %
Уголок р/п 63х5-6
$648
-3.3 %
Швеллер 12
$760
-3.7 %
Балка 30Б1
$1016
0.0 %
2 в Северной Америке ExxonMobil лидирует среди добычи commodities, с рыночной капитализацией в 857 миллиардов и 235,8 миллионами метрических тонн добычи нефти
3 Производство стали в Китае в конце июня составило 2,02 миллиона тонн, что на 3,6% меньше, чем за предыдущие десять дней, и на 4,9% ниже, чем в прошлом году
4 Взлет, падение и восстановление цен на материалы для аккумуляторов В период с 2021 по 2023 год цены на сырьё для аккумуляторов резко выросли, а к 2024 году резко упали
5 Рексофт и «Норникель» внедрили мониторинговую систему, которая помогает экономить до 190 млн рублей в год
6 Андрей Мельниченко написал статью в The Economist о будущем России. Он призвал Запад оставить стране суверенитет и предложил вернуть бизнесу роль в принятии стратегических решений
Реклама

ЧТПЗ стал лучшим предприятием по внедрению дуальной системы образования

Алексей Петров 03 декабря 2015 time 09:22источник: ЧТПЗ раздел: Главная Новости Экономика

На данный момент в проекте участвует 105 учебных заведений и 1005 предприятий. По дуальной системе обучается 20899 студентов

  • Размер шрифта
  • Просмотров Сегодня: 1 Всего: 10
  • Комментариев: 0 Добавить комментарий

3 декабря, Москва. Корпоративный образовательный проект группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии» признан лучшей практикой по подготовке рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности на основе дуального образования по итогам 2015 года. Соответствующий диплом за подписью Министерства образования и науки Российской Федерации и Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ) был вручен ЧТПЗ в рамках IX Международной конгресс-выставки «Global Education – Образование без границ – 2015».

«За четыре года мы подготовили свыше 400 высокопрофессиональных специалистов, которые владеют 3-4 рабочими специальностями, а также осваивают дополнительные компетенции, не входящие в образовательную программу. Большинство выпускников трудоустраиваются в инновационные цеха Белой металлургии группы ЧТПЗ, в том числе на руководящие должности. Ребята побеждают в конкурсах и чемпионатах профмастерства федерального и международного уровней», – отметила директор по персоналу группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых.

Запустив в 2011 году образовательный проект «Будущее Белой металлургии», группа ЧТПЗ стала одной из первых компаний в России, развивающих на основе государственно-частного партнерства систему дуального образования, при которой большую часть учебного времени студенты получают практические знания на реальном производстве. В 2014 году, благодаря корпоративному образовательному проекту группы ЧТПЗ, Свердловская область получила статус «региона-ментора», что подразумевает оказание методической поддержки другим субъектам, которые только собираются готовить рабочие кадры по новой модели образования.

Проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования» был одобрен решением Наблюдательного совета АСИ в ноябре 2013 года. В январе 2014 года в реализацию включились 10 пилотных регионов. На данный момент в проекте участвует 105 учебных заведений и 1005 предприятий. По дуальной системе обучается 20899 студентов.

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал
Комментарии
Закрыть
Другие новости бизнеса и экономики